Az állás, munka, álláskeresés, önéletrajzírás, állásinterjú és karrier úgy tűnik, hogy nem csak rajtad, de a születési dátumodon is múlik. Gyakorlott kutatással-kiválasztással foglalkozó szakemberként megdöbbent, hogy létezik olyan HR-es, aki a csillagjegy alapján dönti el, alkalmas-e a potenciális jelölt egy munkakörre.
Egy korábbi bejegyzésben írtam már erről, s akkor 6 csillagjegyet ecseteltem (egy cikkben olvasott jellemzők szerint).
Most az irónia kedvéért a maradék hat horoszkópra jellemző “karrier” tulajdonságokat osztom meg veletek:
Mérleg: Igazi diplomata. Kiváló kommunikációs készségekkel rendelkezik
Skorpió: Domináns szerepre vágyik.
Nyilas: Munkatársnak ideális, de nem vezető alkat.
Bak: Precíz, szigorú, teljesítményorientált. Kiváló vezető.
Vízöntő: Kiszámíthatatlan és önző. Fontos, hogy munkája kellő szabadságot nyújtson neki.
Halak: Kiszámíthatatlan, megbízhatatlan. Érzelmi alapokon hoz döntéseket.
Elnézést az asztrologusoktól és azoktól, akik ebben erősen hisznek, de azt gondolom, egy embert a személyisége jellemez, ami számomra nem a csillagok állása alaján derül ki. Mondom mindezt én - a cikk kedvéért utánat néztem -, akinek az életében fontos szerepet tölt be az ezotéria. Mondhatni, vicces :D