Állás - munka alias Személyzeti Kantin

Ezen a helyen megtalálsz mindent ami egy "személyzetis" vagy ha úgy tetszik "HR-es" fejében megfordul. Legyen az munka vagy akár magánélet, öröm vagy bánat, apró vagy mindent elsöprő gondolat. A szórakozás mellett, szakmai dolgokról is esik szó, melyben kifecsegjük műhelytitkainkat...

Tetszik?

avagy a személyzeti kantin


2009.12.14. 09:00 Bezzeg Szilvia

Bevállalod? Igen vagy nem? ;)

Címkék: web2.0 kompetencia hitelesség személyiségtípus

Hírnév. Vajon az, akinek "híre" van, az egyben azt is jelenti, hogy "név" is a szakmájában? Nem hiszem. Van, aki nemes egyszerűséggel megelégszik a szerepléssel, míg mások a nevüket szaktudásukkal kívánják/szeretnék fémjelezni. Szakértelem. Kit tartunk ma…

5 komment

2009.11.06. 09:00 Bezzeg Szilvia

Távmunka - alkalmas vagy rá?!

Címkék: web2.0 munka karrier motiváció állás távmunka részmunkaidő

A web 2.0-es alkalmazások elterjedésével egyre több távmunkában végezhető állásról lehet hallani. Mégis, némi fogalomzavart érzek. Számos esetben a távmunka és a szabadúszóként végzendő tevékenység fogalma összekeveredik. Emellett jó pár esetben a távmunka fogalmát…

15 komment

2009.09.25. 09:00 bezzegszilvia

Térj észhez!

Címkék: web2.0 munka hr állás bér alkalmazott pályakezdő

Talán egy munkakörnél sem találkoztam annyira irreleváns bérigény megfogalmazással a fiatal, néhány hónap tapasztalattal rendelkezők körében, mint ahogy azt jó pár munkavállaló tette egy ’junior online marketing’ pozíció esetében.Maga a terület elég újnak…

26 komment

2009.09.08. 09:00 bezzegszilvia

Állás – Hajléktalanként mennyi esélyed van?

Címkék: web2.0 hajléktalan állás munkanélküli

Sokszor hallani munkakeresőktől, egy állás megpályázásánál a legnagyobb előnnyel az indul, akinek van nyelvtudása, diplomája, releváns szakmai tapasztalata, illetve kapcsolati tőkéje. Nézzük a másik oldalt, azokat, akik a leghátrányosabb helyzetből indulnak egy kiválasztási…

4 komment

2009.09.01. 09:00 bezzegszilvia

Damjanovich Nebojsa forrószékben

Címkék: web2.0 vállalat tanácsadó kerekasztal szervezetfejlesztés forrószék

Egyre több vállalat él párhuzamosan az online és az offline reklámozás lehetőségével, hogy a minél nagyobb arányban érje el a célpiacot. - olvasható Damjanovich Nebojsa által készített tanulmányban.Az tapasztalható, az offline média helyét egyre jobban az online oldal…

Szólj hozzá!

2009.07.29. 13:00 Bezzeg Szilvia

Tipikus emberek – embertípusok

Címkék: web2.0 hr alkalmazott kerekasztal vezető szervezetfejlesztés forrószék

Azt gondolnánk, az embereket nem lehet beskatulyázni. Mégis, ha körbenézünk, az azonos szakmai területen (kereskedelem-értékesítés, mérnöki pálya, informatika, stb.) dolgozókra jellemzőek bizonyos személyiségjegyek. Úgy, mint egy jó értékesítőre a megnyerő beszéd,…

Szólj hozzá!